-Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора. -Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам. -При приеме на работу ознакомление сотрудников с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

ИРЭУ, гостиничный и туристический бизнес/"менеджмент организации"